LARSNEUMANN.Coach&Fotograf, Königstraße 4, Dresden (2026)

07/09/2026

Stillstand trotz voller Tage?

Wer hat 100 Ideen, doch kommt nicht voran? Willkommen im Dilemma der sensibler Führungskräfte 🙌

🌿 Wenn du viel wahrnimmst – in dir, in anderen, in der Welt – dann ist dein Geist weit. Doch gerade diese Weite macht es schwer, sich auf eine Richtung festzulegen. Der Fokus verschwimmt. Entscheidungen werden vertagt. Man bleibt stehen. Und das nagt.

Doch es geht nicht um neue, starren Ziele.

📸 Es geht um ein Zielbild. Ein Bild, das dich innerlich zieht – stark und gleichzeitig flexibel. Organisch, voller Energie. Eines, das du ansiehst und spürst: Das ist mein Weg. Hier will ich hin.

In fotografischer Arbeit mit sensiblen Unternehmerinnen und Unternehmern entwickeln sich solche visuellen Leitbilder. Bildhaft und emotional stark. Mitten aus dem echten Leben. Kein Druck, sondern Flow. Kein Müssen, sondern Magnetismus. — Ohne Bild, keine Entwicklung.

👉 Wie das geht, stelle ich im Selbstbild Magazin vor – mit vielen Bildbeispielen und Reflexionsübungen. Hol’s dir hier: https://bit.ly/4dYUabp

🔍 Zusammengefasst:
• Stagnation entsteht oft durch Zielkonflikte — auch „Motivkonflikte des Bewussten und Unbewussten“ genannt.
• Sensible Führungsspitzen brauchen flexible Leitbilder statt SMART Ziele und starre Pläne.
• Visuelle Zielbilder wirken motivierend, richtungsweisend, und stimmig.
• Sie aktivieren, fokussieren und stärken das Selbstbild.

📷 Bild: Nike Gais

05/09/2026

„Drei Tage über mein Leben zu erzählen hätte vielleicht nicht so viel ausgelöst, wie dieses eine Bild […] in unserem Gespräch ausgelöst hat“

So beschreibt Christiane Welkener den Moment, in dem sich ihr Leben als Unternehmerin radikal verändert hat.

In einem Interview mit mir erzählt sie, wie ein einziges Bild – aufgenommen in einer Klosterruine – zu einem Spiegel wurde: Es war der Moment, in dem sie sich selbst als „Hohepriesterin des Lichts“ erkannte.

Dieser Archetyp bedeutet für Christiane, dass sie Stärken wie Weisheit und innere Führung in sich sieht. Dass sie diese Stärken nun deutlich über diese Stärken sprechen und sie nutzen kann. Diese essenziellen Stärken standen ihr schon lange zur Verfügung… waren jedoch in der erlernten Rolle als klassische Dienstleisterin verdeckt geblieben – für andere und für sie selbst.

💡 Was hier passiert ist, zeigt die enorme Kraft der Fotografie als Coaching-Tool:
Christiane hat über dieses Bild etwas ausgesprochen, das sie tief berührte. Es wurde zur Ressource, zur authentischen Rolle, zur neuen Positionierung. Heute ist sie feinfühlige Fotografin und gefragte spirituelle Beraterin – mit ausgebuchtem Kalender und mit Reels, in denen sie ihre Leidenschaft für Tarot sichtbar lebt.

⭐️ Fazit: Fotos können herrliche Bilder sein – sie sind aber noch weit mehr. Sie können sichtbar machen, was du bereits in dir trägst – und was du leben willst. — Hier erlebst du im eigenen Leben, was der Wissenschaftler Mihály Csíkszentmihályi seit den 1970er Jahren erforschte: Flow-Erleben. Ein Geschäftsleben, bei dem die Herausforderung von außen gesehen durchaus groß ist, du jedoch mit den passenden Ressourcen ausgestattet bist und sie auslebst. Ein Zustand, nach dem Menschen streben, wie er heraus fand.

👉 Das Bild, das alles veränderte, siehst du hier auf der ID Website: https://bit.ly/47QKHkT

03/09/2026

🧠 Wer sich mit innerer Führung beschäftigt, erkennt oft einen stillen Mechanismus: Die Richtung des Lebens – beruflich wie persönlich – wird oft viel weniger durch äußere Möglichkeiten bestimmt, als durch das, was im Inneren für möglich gehalten wird.

Ein Zitat von Oprah Winfrey bringt es auf den Punkt:
„Du bist, was du bist, durch das, woran du glaubst.“

Gerade bei sensiblen Menschen in Führungspositionen zeigt sich:

Was sie geben, ist außergewöhnlich. Ihre Tiefe, ihr Mitdenken, ihre Weitsicht. Und gleichzeitig geschieht es oft, dass sie von anderen überholt werden – nicht, weil ihnen etwas fehlt, sondern weil sie zwischen all den Erwartungen und Ansprüchen ihre eigene Stimme leiser drehen.

Ein Begriff aus der Psychologie beschreibt es treffend: Introjektion.

Erwartungen anderer werden übernommen, weil sie so stark empfunden werden, dass sie irgendwann als Teil der eigenen Identität erscheinen. Was fremd war, wird zum inneren Kompass.

Und dann? Dann wirkt das Zitat weiter – nur eben auf einer fremden Frequenz. So können beispielsweise Erfüllung und Sinn abhanden kommen.

Was in solchen Fällen hilft, ist nicht noch ein Ziel-Workshop oder eine weitere Analyse, sondern ein Perspektivwechsel:

📸 Die Arbeit mit Bildern. Ohne Bilder keine Entwicklung, denn so sehen wir über das aktuelle Denken hinaus.

Ein Bild, das eine starke emotionale Resonanz auslöst, ist ein Tor. Denn es reflektiert oft genau den Teil, der noch nicht im aktuellen Selbstbild verankert ist – aber dorthin gehört. Im Gespräch über solche Bilder entsteht dann diese Klarheit.

Wenn etwas gesehen werden kann, kann es geglaubt werden.
Und wenn es geglaubt wird, wird es gelebt.

Ein klareres Selbstbild verändert Kommunikation, Entscheidungen, Prioritäten – und letztlich: Führung.

🎧 Wer tiefer einsteigen möchte, findet im Interview mit Laurie Lawson (ICF New York) eine fesselnde Unterhaltung über genau das Phänomen der Blindspots ➡️ Interview ansehen: https://bit.ly/4eItf3B

Foto: Lars Neumann

31/08/2026

📢 Stress mit Marketing? Du bist nicht allein.

Ob im Vertrieb oder mit einer neuen Idee: Sensible Führungsspitzen erleben „Marketing“ oft als doppelte Herausforderung. Einerseits stellen sie sich lieber hintenan, anstatt sich „laut“ zu präsentieren. Andererseits empfinden sie viele ihrer wertvollen Gedanken als „offensichtlich“ – warum also darüber sprechen,… und sich vielleicht noch als belanglos zu blamieren?

Kommen dann aber keine oder ungeliebte Reaktionen – Frust.

Hier liegt das Dilemma:

Menschen sehen nur das Bild, das du nach außen gibst. Sie sehen weder investierte Mühen, noch Herzblut, noch die eigentlich vorhandene Tiefe und ihren Wert. Sie sehen, was sie wahrnehmen können – oder eben nicht.

🧭 Das Problem:
Gibt es weder das Publikum, noch ein authentisches Selbstbild oder die individuell passende Bühne für die Botschaft, wird Marketing zur nervigen Pflichtübung. Positionierung, Inhalte, Kanäle und Programme entstehen trocken, sachlich und nur schleppend oder gar nicht – die Folge ist oft ein Gefühl von Leere, Frust oder sogar Rückzug.

💡 Die Lösung:
Marketing als eigenes Spiel. Aus einem stimmigen und starken Selbstbild heraus – in Texten, in Bildern, in Geschichten. Erzählen, was man liebt. Eigene Werte zeigen. Das natürliche Publikum erspüren und ansprechen: die Menschen, die genau danach suchen. So entsteht ein Marketing, das sich nicht wie Marketing anfühlt, sondern wie ehrliches Teilen. Belebend.

🎯 Ein anziehendes Bild auf der eigenen Website kann als Einstiegspunkt für dieses Marketing Spiel dienen: Was sagt dieses Bild über mich aus? Arbeite mit einem Sparringspartner, um Klarheit zu gewinnen. Die Wirkung ist enorm.

📌 Stress mit Marketing?
Im Selbstbild-Magazin finden sich erste Schritte für ein Marketing, das sich gut anfühlt.

👉 Selbstbild-Magazin entdecken: https://bit.ly/4dYUabp

📸 Bild: Nike Gais

29/08/2026

🎥 BLINDSPOT DILEMMA: Warum sensible Führungsspitzen ihre Power Skills nicht nutzten – und was sie tun können.

Stell dir vor: Du führst ein Unternehmen, mit einem guten Ruf, deine Auftragslage ist solide, und du gibst regelmäßig mehr, als man von dir erwartet. Nicht, weil du musst – sondern weil du so bist.
Einige Jahre später merkst du: Du fühlst dich leer. Die Energie fehlt. Deine Arbeit wird geschätzt, ja… aber irgendwie nicht wirklich gesehen. Die tiefere Wirkung deiner Arbeit bleibt oft unbemerkt – vor allem von dir selbst.

💡 Genau darüber spreche ich mit Laurie Lawson, der ehemaligen Präsidentin des New Yorker Chapters der International Coaching Federation. 𝐈𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬: 𝐃𝐚𝐬 𝐁𝐥𝐢𝐧𝐝𝐬𝐩𝐨𝐭 𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚.

📌 Was ist das Blindspot Dilemma?

Sensible Führungspersönlichkeiten verfügen über feine Antennen – für Menschen, Systeme, Entwicklungen. Sie begleiten weise und aufmerksam. Doch genau dieses Feingefühl – ihr größtes Potenzial – bleibt ihnen selbst oft verborgen. Der Preis: Sie geben konstant mehr, als sie zurückbekommen. Man könnte auch sagen: Ihre Arbeit strahlt – aber niemand sieht das Licht.

Die Lösung?
🟠 Ein klares, starkes Selbstbild.
🟠 Die bewusste Anerkennung der eigenen Sensibilität als Kompetenz.
🟠 Ein neues Bild von sich selbst – mit klarer Wirkung nach innen und außen.

📌 Erkennst du dich wieder? Dann nimm dir 10 Minuten für das Selbstbild Magazin. Dort erkläre ich u. a. das Blindspot Dilemma – mit echten Bildbeispielen und einem DIY-Ansatz zur Lösung.

📖 👉 https://bit.ly/4dYUabp

🎯 Zusammenfassung:
• Du fühlst dich irgendwie übersehen trotz harter Arbeit
• Deine Empathie bleibt ungenutzt oder wird zum Energieleck
• Du suchst nach Sinn und Klarheit für deine Rolle
• Du willst wirksam kommunizieren – und gesehen werden

Das Blindspot Dilemma ist kein Fehler. Es ist dein Schlüssel zur Transformation.

📘 Selbstbild Magazin herunterladen und mehr zur Wirkung von Selbsterkundung erfahren: https://bit.ly/4dYUabp

Was würde dir auf dem Weg zu einem neuen Selbstbild begegnen?

27/08/2026

Bilder wirken schneller als Worte. Und ehrlicher.
Wenn Führungskräfte zu mir kamen, wollten viele einfach neue Fotos.
Heute weiß ich: Es geht selten um ein neues Foto.
Es geht um eine neue, stimmige Perspektive auf sich selbst.
Eine Klientin arbeitete drei Jahrzehnte in einem System, das sie innerlich müde gemacht hat.
Äußerlich funktionierend. Innerlich erschöpft.
Erst dieses bestimmte Foto aus ihrer Image Distillery brachte schnell etwas ans Licht, das sie nie ausgesprochen hatte:
Ruhe. Nicht als Pause, sondern als Ressource.
Sie sah das Bild und ihr Körper reagierte sofort. Der Wissenschaftler António Damásio nennt das somatische Marker.
Ein kurzer Blick reichte, um ein inneres Hinwollen, ein Erkennen auszulösen.
In der Regel sollen Fotos zeigen, wie wir wirken möchten.
Stimmige Fotos jedoch machen schnell bewusst, wer wir sein können.
Dort beginnt oft der erste Schritt zu stimmiger Führung.
Welches Bild hat dir zuletzt etwas von dir gezeigt, das du vorher nicht greifen konntest?

Neugierig geworden? Hier gibt es „Ich sehe was, was du nicht siehst“, ein Podcast Interview, in dem Barbara Liebermeister (Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter IFIDZ) mit Lars über Bilder als Mittel effektiver Führung spricht https://podcasts.apple.com/de/podcast/ich-sehe-was-was-du-nicht-siehst/id1454539690?i=1000723729986

25/08/2026

„Da ich Lars schon von einem Shooting vor ein paar Jahren kannte, wusste ich, dass ich bei ihm mit meinem Wunsch nach neuen Bildern bestens aufgehoben bin. Neu und überraschend war, dass er kein Studio mehr hatte und dass ich diesmal gar nicht so richtig wusste, wofür ich die Bilder eigentlich wollte. Für Bewerbungen? Einfach nur für mich? Für meine eigene Homepage, die es noch gar nicht gibt?

Und daraus ist eine Reise entstanden. Eine Reise in das Kloster Altzella, ein magisch-mystischer Ort, den ich sehr liebe. Und ein Stück des Weges auf meiner Reise zu mir selbst. Wo stehe ich gerade? Wo will ich eigentlich hin? Stehe ich schon so richtig auf der Bühne meines Lebens? Oder halte ich noch etwas zurück? Was brauche ich, um mich zeigen zu können und sichtbar zu werden?

Und wenn ich an diesen goldenen Herbsttag zurückdenke, mir die wundervollen Bilder anschaue und mich an den tiefen, sehr inspirierenden Austausch mit Lars erinnere… da fühle ich ein klares und warmes JA, DAS BIN ICH. Ich sehe mich in all meinen Facetten, in meiner Schönheit, in meiner unvollkommenen Vollkommenheit. Ich sehe die kleine Isabel, die beschützt werden will und zugleich die Isabel, die immer mehr mutig ihrem Herzen folgt. Ich fühle mich auf sehr berührende Weise gesehen und bestärkt auf meinem eigenen Weg. … Ich gehe los, kommst Du mit?“

— Isabel Kochale

💡 Mehr von dieser und weiteren erlebten Geschichten mit der IMAGE DISTILLERY gibt es auf: https://www.larsneumann.photography/bilder

24/08/2026

Unterbewertet, obwohl du so viel gibst? 🤯

Sensible Führungsspitzen erleben das immer wieder. Sie bringen Perspektiven ein, die tiefgreifend sind. Ihre Impulse sind feinfühlig, vorausschauend, ganzheitlich – also außerordentlich wertvoll. Ein Traum. Und doch bekommen sie oft nicht die Wertschätzung, die ihnen zusteht.

Warum? Weil sie ihre eigene Wirkung oft nicht sichtbar machen.

Und oft lassen sie andere laute Stimmen gewähren – einfach, weil sie lauter sind. Nicht klüger. Nur lauter.

👉 Weil sie Weiterentwicklung lieben, verschenken sie ihre wertvolle Arbeit immer wieder – denn, ob die anderen nun den Wert erkennen oder nicht, es muss ja getan werden! Oder sie schämen sich, den wahren Wert ihrer Leistung auszusprechen. „Vielleicht verlange ich zu viel?“ – ein Gedanke, der tief sitzt. So oder so, später steigt Frust auf.

Eine Ursache des Dilemmas: die große Datenmenge und die emotionale Aufladung dieser Daten. Ob innere Impulse oder Wahrnehmung der Außenwelt, Sensible verarbeiten intensiver. Einerseits ein starkes Asset, gerade in der Welt der Führung und Weitsicht. Aber eine echte Herausforderung für authentisches Handeln.

💡 Der Weg hinaus beginnt mit einem Perspektivwechsel. Ein Überblick. Ein klares Bild,

Eine einfache und gleichzeitig wirkungsvolle Methode ist, sich in einem Gemälde, einer klassischen Szene, zu reflektieren. Wer in dieser Szene wirkt wie du? Und wer wie Mitarbeiter, Partner, Übergeordneter, Kunde… ? Mit laut ausgesprochener Reflexion – am besten mit einem Sparringspartner – wird die Dynamik der Beziehungen bewusst.

🎯 In dieser Reflexion steckt der eigene Wert. Wer das erkennt, kann seinen eigenen Mehrwert klarer ausdrücken. Und die richtigen Menschen erreichen – auf Augenhöhe, mit Freude, und ganz ohne Übererklärungen.

📸 Bilder sind der einfachste und zugleich stärkste Weg, das eigene Selbstbild zu stärken – sichtbar zu machen, was bisher übersehen wurde. Und damit den Schlüssel in der Hand zu halten für erfüllenden, anerkannten Erfolg.

🔑 Learnings
• Sensible Menschen werden oft unterschätzt, weil sie sich selbst in all den starken Eindrücken nicht sehen.
• Wer seine Wirkung visualisiert, kann sie leichter kommunizieren.
• Die richtigen Menschen erkennen deinen Wert – wenn du ihn selbst erkennst.

👉 Hol dir weitere Impulse im Selbstbild Magazin: https://bit.ly/4dYUabp

Bild: Nike Gais

22/08/2026

🎙️ Was, wenn dein Foto mehr ist als ein wunderschönes Porträt?

Was, wenn es zur klaren Kennung deiner Persönlichkeit wird – wie ein Leuchtturmsignal? 🧭

Im Gespräch mit der Düsseldorfer Fotografin Beate Knappe erzähle ich, wie ich durch meine Arbeit eine neue Kategorie erschaffen habe: Personality-Fotografie … inzwischen Value Photography genannt.

Sie fragte: „Wie hast du es geschafft, aus klassischen Bewerbungsfotos eine neue Kategorie zu entwickeln?“

Meine Antwort: Es war nicht die Technik. Sondern Fragen. Tiefes Zuhören. Verstehen. Ein- und Überblick gewinnen.

Denn wenn ein Bild ein echter Ausdruck deiner Persönlichkeit ist, entfaltet es eine Wirkung, die weit über Ästhetik hinausgeht.

💡 Gerade sensible Führungspersönlichkeiten profitieren davon:
Sie haben ein feines Gespür für sich und andere – aber genau dieses Gespür bleibt oft im Unsichtbaren. Durch gezielte visuelle Reflexion wird dieses Potenzial sichtbar, spürbar, wirksam. Und das verändert nicht nur das Bild – sondern Selbstbild, Führung, Kommunikation, Selbstverständnis.

➡️ Hör dir unser Gespräch an – es ist ein Blick hinter die Kulissen der Image Distillery und des Steinbeis Transfer-Instituts Bild.Wert.Wirkung… und ein Ausblick auf eine neue Form von Fotografie.

🎧 Zum Podcast: bit.ly/3Trs8Og

🔸 Fazit:
• Persönlichkeit wirkt ganz – sichtbar gemacht durch Bildwirkung.
• Fragen sind stärker als vorgegebene Posen.
• Wertvolle Beziehungen schaffen: Das richtige Bild spricht genau die richtigen Menschen an.

20/08/2026

🌀 Flow – wenn Sinn, Herausforderung und Selbst kongruent werden

„Flow ist die Erfahrung von Glück und Erfüllung, die entsteht, wenn man sich vollständig auf eine Tätigkeit konzentriert und sich in einem Zustand des völligen Eintauchens befindet.“ – Steven Kotler

Der Begriff Flow wurde ursprünglich vom Wissenschaftler Mihály Csíkszentmihályi erforscht. Ein Zustand völliger Vertiefung, in dem wir mit uns und der Aufgabe im Einklang sind. Alles ordnet sich dem Ziel unter. Zeit, Selbstzweifel, Ablenkung? – wie weggeblasen.

🎯 Genau das ist das simple (und höhere) Ziel meiner Arbeit:
Eine Welt zu gestalten, in der das, was man tut, so sehr zum eigenen Wesen passt, dass Erfüllung und Höchstleistung sich nicht mehr ausschließen.

Diese Transformation habe ich selbst erlebt – und inzwischen vielfach bei Klientinnen und Klienten beobachtet.

Doch was oft wie ein Mysterium erscheint – das Erkennen des eigenen Wesens und der ideal passenden Herausforderung – ist am Ende überraschend einfach:

🔑 Fotografie.

Durch Bilder, die spontan Anziehung oder auch Ablehnung erzeugen, äußert sich unser Selbst – ohne Worte und über das aktuelle Denken hinaus. Egal, ob es innere Ideenbilder oder gedruckte Fotobilder sind. Und das ist der Einstieg in einen intensiven, echten Dialog mit uns selbst.

Eigentlich weiß jeder, wie es funktioniert:
• Zuerst taucht eine Idee auf, ein inneres Bild.
• Daraus entsteht ein reales Fotoset, fotografische Umsetzung und Erleben.
• Im Reflektieren dieses Bildes werden die Flow-Faktoren spürbar – sie zeigen, was für dich stimmig ist.
• Und das stärkste Bild wird zur Landkarte stimmiger Veränderung.

So entsteht im Flow Führung, die zum Flow führt. — So wird aus Intuition ein strategischer Kompass. Aus Sensibilität eine Führungsstärke. Und aus Verlorenheit – Flow.

🎥 Ideen, Anleitungen und tieferer Einblick im Selbstbild Magazin: https://bit.ly/4dYUabp

📷 Bildautor: Nike Gais

LARSNEUMANN.Coach&Fotograf

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