13/08/2026
LÃNH ĐẠO KẾ THỪA: BÀI TOÁN CẦN TÌM LỜI GIẢI TỪ SỚM
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa là bài toán khó, đòi hỏi sự chuẩn bị và cân nhắc ở giai đoạn khá sớm, trước cả khi doanh nghiệp bắt đầu có nhu cầu.
💡 Đây cũng là một trong những thử thách mà chị Trang Cáp, Giám Đốc phát triển nhân tài ở Schneider Electric với hơn 20 năm trong nghề, nhắc tới khi nói về việc chuẩn bị vị trí lãnh đạo trong 5–10 năm nữa cho những người trẻ. Với một người quản lý, quá trình ấy có thể bắt đầu từ việc nhận ra tiềm năng của nhân sự, trao cho họ thêm cơ hội và dành thời gian cố vấn để họ từng bước trưởng thành.
🩵 Một tổ chức phát triển bền vững không chỉ cần những người giỏi ở hiện tại, mà còn cần chuẩn bị được những người đủ năng lực cho tương lai. Cùng Gạo Nâu Profile lắng nghe góc nhìn của chị Trang Cáp về bài toán chuẩn bị và phát triển nhân sự cho doanh nghiệp.
——————
GẠO NÂU PROFILE - CÙNG BẠN XÂY DỰNG HÌNH ẢNH CÁ NHÂN CHUYÊN NGHIỆP
Website: https://gaonauprofile.com/
———
Các cơ sở Gạo Nâu Profile
Số 436A/71, Đường 3/2, Phường Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh
351/45 Lê Văn Sỹ, Phường Nhiêu Lộc, Thành Phố Hồ Chí Minh
Tầng 4, 83 Nguyễn Khang, Phường Yên Hòa, Hà Nội
GNPF: (+84) 775 243 530