LAGO more than pure photography

LAGO more than pure photography 📷 Portrétny a reklamný fotograf | S vášňou pre emóciu, minimalizmus a dokonalosť.

Since 2005 I have been working as a professional photographer for the biggest Central European publishers and magazines with the highest circulation. During this period I have had the opportunity to face various situations, requirements, ideas and people - always prepared to deliver the best results. I expect my photographs to reveal soul and nature of objects, portraying their dynamics, though in

a clear way. I’m inspired by people’s behavior, cultural differences and contrasts of being. Nowadays working as an experienced freelancer, I am flexible, independent and moreover, I possess a lot of enthusiasm for creative work. CLIENTS:
Pfizer Inc., Novartis AG, Spirig Pharma AG, Microsoft, LG Electronics, Central Danube GmbH, CMArt Worldwide, Ringier AG, HiGeen, J&T, Aqua-mineral s.r.o., XL promotion s.r.o., Radio Expres, Tatra Banka a.s., CK Satur a.s., Heineken Tower Stage, SLUK, Lucnica, EvitaPress s.r.o., PC R***e, Ikonica.ca, SEDA seating Ltd.

::: A BUDE SVETLO :::Pretože dobré a vhodne použité svetlo je:- kľúčový prvok fotografie, jeden z najdôležitejších fakto...
21/01/2025

::: A BUDE SVETLO :::

Pretože dobré a vhodne použité svetlo je:

- kľúčový prvok fotografie, jeden z najdôležitejších faktorov, ktoré ovplyvňujú estetiku, kvalitu a emocionálny dopad fotky
- prostriedok na potlačenie neželaných, alebo naopak na zvýraznenie príťažlivých a charakteristických čŕt fotografovaného objektu
- spôsob, ako upriamiť pozornosť diváka želaným smerom a odlíšiť sa od konkurencie
- jedným z hlavných nástrojov fotografa, ktorý poľahky prezradí mieru jeho profesionality a schopnosti s nim správne pracovať

☀️ Prajem nám čo najviac dobrého svetla - na fotkách, ale najmä do všedných dní. Tak veľmi ho potrebujeme!

Priatelia, kamaráti 🙂Iste ste zachytili moju aktivitu, projekt nazvaný „ “, v ktorom som sa vyše roka fotograficky i tex...
21/11/2024

Priatelia, kamaráti 🙂

Iste ste zachytili moju aktivitu, projekt nazvaný „ “, v ktorom som sa vyše roka fotograficky i textom venoval inšpiratívnym CEO / riaditeľom. Ich hodnotné myšlienky, posolstvá a príbehy sa podarilo šíriť, rovnako ako aj povedomie o samotnom projekte, o čom som sa neraz presvedčil v mnohých situáciách.
Fakt, že sa to celé nieslo v duchu veľmi pozitívnych ohlasov, bez akýchkoľvek negatívnych reakcií ma utvrdzuje, že sa mi podarilo osloviť tých správnych lídrov na správnom mieste. Som úprimne vďačný za ich slová i skutky, ktoré povzbudia, usmernia, dokážu vniesť nádej i odvahu do našich životov.

Ďalším avizovaným krokom v rámci tohto projektu je vydanie knihy, určenej na online predaj individuálnym záujemcom alebo organizáciám. Na jej podobe sa už aktuálne pracuje – do spolupráce som oslovil uznávaného a oceňovaného grafického dizajnéra Tomáša Kompaníka. Rozsah knihy bude niečo cez 100 strán a rozmer 250x190mm. Plánovaný termín jej vydania je január 2025.

V prípade, že Vás môj projekt zaujal a radi by ste takúto publikáciu vlastnili, máte možnosť si ju predobjednať prostredníctvom záväznej objednávky, poslanej buď na e-mail [email protected], alebo sem do súkromnej správy. Na základe predobjednávky Vám vystavím zálohovú faktúru.
Urobiť tak môžete najneskôr do 30.novembra!!!, kedy uzatváram finálny počet kusov do tlače. Cena knihy „CeO2 tváre lídrov“ je kalkulovaná na 34€ vrátane DPH.

Zakúpením väčšieho počtu výtlačkov podporíte samotné vydanie knihy, zároveň aj moju prácu, za čo Vám vopred úprimne ďakujem! V prípade záujmu Vám knihu pošlem aj s podpisom a venovaním.

Matúš

::: 17 :::  Po vyše roku hotovo! Uzatváram svoj inšpiratívno-motivačný foto projekt "CO2 tváre lídrov" s číslom 17, ktor...
17/11/2024

::: 17 :::

Po vyše roku hotovo! Uzatváram svoj inšpiratívno-motivačný foto projekt "CO2 tváre lídrov" s číslom 17, ktoré má dnes v kalendári svoj špeciálny a pre našu krajinu determinujúci význam. Rovnako, ako aj týchto 17 osobností, ktoré nemalou mierou prispeli a naďalej prispievajú k tomu, aby život v tejto krajine aj po 35.rokoch od Nežnej revolúcie dával zmysel a nádej všetkým poctivým, slušným a šikovným ľuďom.

Neľahká a zmätočná doba, ktorú žijeme a v ktorej sa dá poľahky skĺznuť do frustrácie a apatie mi napovedá, že posolstvá, ktoré tieto inšpiratívne osobnosti prinášajú a šíria aj prostredníctvom tohto projektu, prichádzajú v maximálne správny čas.
Prosím, šírte ich ďalej! Nie kvôli mne, ale kvôli múdrosti a nádeji, ktoré v sebe nesú...

Ja sám sa vďaka nim snažím...
🔹nespadnúť do pasce módnych vĺn (Jakub Kuko Mazán, CEO Zaraguza)
🔹hľadať rovnováhu medzi prácou a rodinným životom (Michaela Šišková, CEO DNA ERA)
🔹spájať tradičné s moderným, či vzdelanie so zábavou (Prof. Juraj Hamar Teatro Carnevalo, generálny riaditeľ SĽUK)
🔹hľadať radosti v každom okamihu života (Martin Kukoľ, CEO Synchronix)
🔹nasledovať svoju vášeň a zdokonaľovať činnosti, v ktorých ju nachádzam (Tomáš Brngi Brngál , CEO Virtual Medicine)
🔹fungovať s nadhľadom a rozvahou, poučiť sa z chýb a adaptovať sa na nové situácie a výzvy (Ivan Antala, CEO Bauer Media Group Slovakia - Radio Expres, Europa 2...)
🔹byť aktívny a robiť aj veci naviac, niekedy aj zadarmo (Marta Slováková, CEO JA Slovensko, n.o.)
🔹nestrácať odvahu, aj keď sa veci nedaria (Juraj Fehervari, CEO Be Lenka)
🔹využiť každú príležitosť v živote a skúšať nové veci, aj keď sa na prvý pohľad nezdajú atraktívne (Pallo Pilař, generálny riaditeľ Umelecký súbor Lúčnica)
🔹nebáť sa neúspechov a omyly brať ako príležitosti na učenie (Vlado Lopušniak, CEO EFB-Elektronik Slovakia)
🔹tvrdo pracovať, udržiavať si vnútornú motiváciu a nevzdávať sa ani v najťažších chvíľach (Radoslav Jasso, ex-CEO Aspiro)
🔹pre osobný rast opúšťať komfortnú zónu a pripomínať si, že nič nie je také horúce, ako sa na prvý pohľad zdá (Martina Kolesarova, CEO Nadácia Pontis / Pontis Foundation)
🔹občas zastaviť, pozrieť sa spätne na to, čo som dosiahol, aj na malé úspechy a uvedomovať si, že ten môj život je vlastne dobrý (Pavol Cekan, CEO MultiplexDX International)
🔹na ceste za tým, čo ma baví občas počúvať viac svoje srdce, než rozum (Branislav Siklienka, CEO Rufusen - zelené strechy)
🔹neodkladať veci na neskôr, lebo sa mi to vráti trojnásobne (Kamil Horák, CEO Horák Interiéry)
🔹hľadať a nachádzať rovnováhu medzi vlastnými túžbami a potrebami ľudí okolo mňa, pre pocit dlhodobej spokojnosti a úspechu (Michal Meško, CEO Martinus)
🔹žiť každý deň s pokorou, rešpektom a vďakou a pripomínať si, že svet je presne taký, akými očami sa naň pozeráme(Magdalena Rothova, riaditeľka ACEC)

Magdalena Rothova (45) už takmer desať rokov vedie organizáciu ACEC (Asociácia pre kultúru, vzdelávanie a komunikáciu), ...
11/11/2024

Magdalena Rothova (45) už takmer desať rokov vedie organizáciu ACEC (Asociácia pre kultúru, vzdelávanie a komunikáciu), kde našla novú životnú perspektívu. Hoci do neziskovej sféry vstúpila náhodou, pomerne rýchlo sa vypracovala a stala sa v organizácii riaditeľkou. Sama priznáva, že svet neziskoviek bol pre ňu novým vesmírom – predtým pôsobila len v komerčnom sektore. Pôvodne očakávala, že jej, matke samoživiteľke, nová práca umožní venovať viac času dcére. Dnes vie, že čas je najvzácnejšia komodita. Žonglovanie medzi pracovnými povinnosťami a rodinou je nekonečná hra na balans, no našla viac ako hľadala.

📏Magdaléna pochádza zo vzdelanej rodiny - obaja rodičia matfyzáci, prírodné vedy boli tak-nejak jej prirodzeným prostredím. No vrodená zvedavosť ju viedla iným smerom a na strednej škole ju priviedla aj k divadlu. V treťom ročníku sa vybrala študovať na rok do USA, čo bol silný, formujúci moment.

👩‍🎓 Po ukončení gymnázia zvažovala kariéru v práve. Napokon zakotvila na Fakulte masmediálnej komunikácie v Trnave, kde stretla inšpiratívnych spolužiakov, dnes úspešných naprieč komerčným aj kreatívnym spektrom. Už počas štúdia sa púšťala do rôznych brigád i serióznejších prác, od eventov až po gastro sektor. O tom, čo sa počas týchto rokov naučila, dnes hovorí s vďakou: „Každá práca, ktorú som vyskúšala, mi niečo dala – najmä schopnosť poradiť si v novej situácii.“

🩵 V priebehu rokov sa Magdaléna vyprofilovala ako líderka, ktorá v sebe kombinuje pokoru, rešpekt k ľuďom, lásku k životu, čo z nej srší v každom jednom momente. Miluje úsmev, ktorý je pomáha zdolávať život s väčšou ľahkosťou a noblesou. Životom ju sprevádza myšlienka, že: „Problém nie je problém. Problém je, ako sa s ním vyrovnáme.“ Momenty v živote, ktoré ju vyhodia z komfortnej zóny, prijíma ako výzvy. Hovorí, že verí v silu odlišností, ktoré nás učia rásť a rozvíjať sa.

💫 Život ju naučil hľadať aj v ťažkých situáciách benefity. „Ak veci nejdú podľa plánu, nachvíľku zastanem, nadýchnem sa a idem ďalej,“ vraví. Najväčšiu vďaku cíti voči ľuďom, ktorí ju obklopujú. V súkromí, ale aj v práci. „Môžem byť len takým dobrým lídrom, aký dobrý je môj tím – a ten mám fantastický!“ priznáva. Má ich podporu, rešpekt, a ich pracovné nasadenie a nadšenie ju ženie vpred.

📖 Pre Magdalénu je kľúčový aj odpočinok. Jej rozptýlená myseľ je non-stop v pozore. Aj preto si pre skutočný oddych vyberá pokojné miesta a situácie, kde môže byť sama alebo s knihami a stíšiť svoje myšlienky. Miluje zákutia miest, kde môže doslova cítiť prítomnosť minulých generácií. „Len keď sa dokážem spojiť sama so sebou, mám potrebnú silu spájať sa s druhými, v práci i v súkromí,“ prezrádza.

Magdaléna Rothová je v dobrom zmysle slova spontánny živel, ktorý vás strhne, očarí svojim šarmom a inteligenciou. Nad výzvami, ktoré jej život prináša, si neláme hlavu. Je to žena, ktorá vie, že každý deň treba žiť s pokorou, rešpektom a vďakou. „Svet je presne taký, akými očami sa naň pozeráme,“ uzatvára s úsmevom.

Od malička mal Michal Meško (40), CEO Martinusu, jednu veľkú vášeň – tvoriť. Či už išlo o budovanie virtuálnych svetov v...
25/10/2024

Od malička mal Michal Meško (40), CEO Martinusu, jednu veľkú vášeň – tvoriť. Či už išlo o budovanie virtuálnych svetov v počítačových hrách alebo prípravu školského časopisu, vždy ho poháňala túžba vytvoriť niečo nové. A aj keď ho rodičia viedli k rôznym aktivitám, ako napríklad hra na klavíri alebo folklórny tanec, jeho srdce vždy ťahalo k počítaču, kde mohol uplatniť svoju kreativitu.

📚 Jeho cesta podnikateľa siaha do študentských rokov, kedy založil portál referaty.sk. Tento projekt neskôr predal a svoje úsilie presmeroval do rozvoja kníhkupectva Martinus . Pri spätnom pohľade necíti, že by pre firmu niečo obetoval na úkor svojho komfortu. “Robil som to, čo som miloval,” hovorí Mišo, ktorý vždy vedel nájsť rovnováhu medzi tvrdou prácou a osobným šťastím.

🗺️ Už v čase rozbiehania Martinusu p***o rozhodnutie odísť na Work&Travel do USA, kde si zarábal výrobou sendvičov, hoc na to nebol odkázaný. Bral to ako výzvu a príležitosť zažiť niečo nové. Rovnako tak strávil pol roka na študijnom pobyte Erazmus v Holandsku. Tieto zahraničné pobyty považuje za kľúčové momenty svojho študentského života i ďalšieho osobného rastu.

👨‍💻 Mišo verí, že úspech neprichádza cez obetu, ale cez autentickú vášeň. Jeho workoholické roky začali ešte počas štúdií, keď po prednáškach trávil dlhé hodiny za počítačom. “Cítil som, že toto tempo nebude udržateľné, a postupne som začal meniť svoj životný štýl,” priznáva. Dnes sa usiluje o vyváženosť medzi prácou a osobným životom a vidí, že cesta k dlhodobej spokojnosti vedie cez porozumenie sebe samému.

⌛ Aj líderstvo v rámci Martinusu vníma ako neustály proces sebaspoznávania a sebauvedomovania sa. Verí, že oveľa zmysluplnejší je osobný rozvoj, než len fokus na rast firmy. “Jedného dňa príde moment, kedy bude treba prenechať miesto mladším. Teším sa na ten deň, keď si vyložím nohy – ale len na chvíľku,” usmieva sa. Je totiž typ človeka, ktorého neustále baví kreovať a objavovať...

🫶 Súčasnú generáciu vníma pozitívne. Vidí mnoho šikovných, pokorných a ambicióznych ľudí, ktorí na sebe tvrdo pracujú. Zároveň si však všimol, že dnešná doba prináša fenomén sebavedomých mladých ľudí bez skúseností, ktorí si na pohovoroch pýtajú vysoké platy a benefity. Tento trend vníma ako prirodzený dôsledok tlaku spoločnosti na úspech.

🚴‍♂️ V mladosti nebol nadšencom športu. K behaniu sa dostal iba vďaka technológii – senzoru do topánok Nike+, ktorý mu umožňoval merať si tempo a vzdialenosť. Jeho behanie nebolo teda primárne o pohybe, ale o objavovaní, ako táto technológia funguje. To ho inšpirovalo začať, no a dnes je beh a cyklistika neoddeliteľnou súčasťou jeho života.

Podľa Miša Meška je kľúčové nájsť v živote rovnováhu medzi vlastnými túžbami a potrebami ľudí okolo seba. “Hľadanie balansu medzi ‘ja’ a ‘my’ je nekonečné,” hovorí. Dosiahnuť týmto spôsobom rovnováhu v každodenných výzvach života je podľa neho cestou k dlhodobej spokojnosti a úspechu.

Už ako dieťa bol fascinovaný drevom, a to vďaka svojmu starému otcovi - stolárovi. Keď sa sám naučil vyrezávať pištole z...
16/10/2024

Už ako dieťa bol fascinovaný drevom, a to vďaka svojmu starému otcovi - stolárovi. Keď sa sám naučil vyrezávať pištole z dreva, ešte netušil, že osud mu prácu s týmto materiálom predurčil aj ako spôsob obživy. Kamil Horák (62), dnes CEO renomovanej výrobnej firmy Horák Interiéry , vyštudoval prestížnu drevársku školu v Spišskej Novej Vsi. To však bol len začiatok jeho dlhého, často kľukatého, no inšpiratívneho príbehu.

🪚 Po ukončení školy začal praxovať ako stolár a postupne sa vypracoval cez rôzne pozície – od majstra výroby, konštruktéra až po vedúceho prevádzky v štátnom podniku. No túžba po lepšom živote a zodpovednosť postarať sa o rodinu ho zaviedla za robotou až do Rakúska, hoci neovládal nemčinu. Päť rokov ťažkej práce v stolárskej dielni, ani diskomfort z rečovej bariéry, nič z toho ho nezlomilo – zastavil ho až úraz chrbtice. Rozhodol sa vrátiť na Slovensko a po roku práce neschopnosti začal po vzore svojich bratov podnikať sám.

🏭 Rok 1995 sa stal prelomovým. Kamil založil firmu, kúpil starú skladovú halu, ktorú svojpomocne prerobil a vybudoval v nej dielňu. Cieľ bol jasný: produkovať kvalitné výrobky a vytvoriť stabilné pracovné prostredie. Cítil nesmiernu zodpovednosť postarať sa o svojich zamestnancov, ale aj splatiť dlhy, ktoré mu vznikli pri rozbiehaní výroby. Úspech prichádzal postupne, krok po kroku, s tvrdou prácou a odhodlaním.

🥋 Ale nie je to len práca, čo Kamila formovalo. Už ako 15-ročný začal trénovať karate, čo mu dodalo nielen fyzickú silu, ale aj mentálnu odolnosť. „Karate ma naučilo disciplíne, odolnosti a schopnosti vydržať do konca,“ hovorí. Tieto hodnoty si preniesol do pracovného aj osobného života. Keď sa firmou prehnali ťažké časy, nezaprel v sebe lídra. Ťahal s tímom vo výrobe až do rána, ak bolo treba. No zároveň si váži chvíle pohody – rád ide s kolegami na pivo, či klobásu.

💙 Karate mu dalo viac než len fyzickú kondíciu. Naučilo ho vytrvať a nikdy sa nevzdať. „Všetko, čo odložíte na neskôr, sa vám vráti trojnásobne,“ tvrdí Kamil, ktorý stále praktizuje i trénuje tento šport a dokáže si pri ňom úplne vyčistiť hlavu. Za tie roky, čo sa mu venuje, vidí aj zmeny - kedysi bolo karate viac „chlapčenský“ šport, v súčasnosti v ňom excelujú dievčatá, ktoré sú často cieľavedomejšie a disciplinovanejšie.

Dnes sa Kamil Horák pozerá na svoju firmu s pokorou i hrdosťou. Aj napriek tomu, že mladí ľudia majú čoraz menší záujem o manuálnu prácu, stále sa mu darí nájsť šikovných a zanietených zamestnancov. Atmosféra vo firme je priateľská, a aj preto sa mu darí držať pohromade silný tím. Jeho životné heslo je jednoduché: „Tak, ako sa správaš k druhým, tak sa budú oni správať k tebe.“ Tento prístup je kľúčom nielen k úspechu v práci, ale aj v osobnom živote.

Nie každý objaví svoje poslanie hneď. Branislav Siklienka (45), CEO a majiteľ firmy Rufusen - zelené strechy, úspešný po...
09/10/2024

Nie každý objaví svoje poslanie hneď. Branislav Siklienka (45), CEO a majiteľ firmy Rufusen - zelené strechy, úspešný podnikateľ a osvetár v oblasti zelených striech, si prešiel dlhú cestu, kým sa dostal tam, kde je dnes. Jeho príbeh hovorí o tom, že aj keď začínate kariéru v jednej oblasti, môže vás život zaviesť úplne iným smerom.

👨‍🎓 Braňo si po ukončení gymnázia zvolil štúdium ekonómie, hoci matematika mu nešla od ruky, ale tvrdo si ju vydrel. Skončil financie na univerzite v Banskej Bystrici a venoval sa finančným analýzam dlhých 12 rokov. Práca ho spočiatku bavila. Mal možnosť cestovať po Európe a vidieť tak fungovanie biznisov zvnútra. Práve tieto skúsenosti mu pomohli lepšie pochopiť reálne fungovanie firiem.

⌨️ Po niekoľkých rokoch v sektore financií začal cítiť, že niečo nie je v poriadku. Práca až do neskorých večerných hodín a neustále riešenie byrokracie ho začali vyčerpávať. Postupne prišiel pocit vyhorenia – nedostatok kontaktu s reálnym biznisom, len nekonečné tabuľky a reporty. Pochopil, že to už nie je cesta pre neho.

💹 V roku 2015 nastal zlom. Pridal sa k bratovi, ktorý práve zakladal záhradné centrum. Zrazu sa ocitol vo svete, kde namiesto zelených excelových tabuliek začal pracovať so zeleňou. Práve tu, okolo roku 2017, narazil na problematiku zelených striech. Konferencia v Londýne, ktorá sa zaoberala environmentálnymi riešeniami pre mestá, mu otvorila oči. Zistil, že zelené strechy sú nielen estetickým doplnkom, ale dokážu reálne znížiť teplotu v mestách až o 3 stupne a majú tak veľký potenciál v riešení negatívnych prejavov klimatickej zmeny.

🌱 Zrazu mal pred sebou jasný cieľ – venovať sa zeleným strechám a zmeniť spôsob, akým na ne ľudia na Slovensku pozerajú. Na našom trhu však nebolo jednoduché začať. V porovnaní so zahraničím, kde boli tieto strechy bežné, u nás sa tento koncept ešte len začínal udomácňovať. Napriek tomu nikdy nestratil motiváciu. Vedel, že to, čo robí, má hlbší význam. Každý rok mu prinášal nové výzvy a skúsenosti.

🧘‍♂️ Balans optimálneho fungovania mu prinavracia joga, ktorá pomáha nielen fyzicky, ale aj mentálne. Okrem toho sa so ženou venujú sebarozvoju prostredníctvom špecializovaných seminárov, či zlepšovaniu životného štýlu.

🟦 Braňa mnohí poznajú aj vďaka sociálnej sieti LinkedIn, kde už vyše štyri roky aktívne prispieva, propaguje zelené strechy a robí osvetu o ich benefitoch. Hoci pôvodne netušil, kam ho táto cesta zavedie, dnes je jedným z TOP 5 prispievateľov a svojimi príspevkami v oblasti zelených riešení dokáže vzbudiť pozornosť nielen doma, ale aj v zahraničí.

💙 Jeho kariérny rast aj prerod je inšpiráciou pre každého, kto stále hľadá odvahu vykročiť z komfortnej zóny a nasledovať svoju vášeň. „Choďte za tým, čo vás baví, nie za tým, čo je práve trendové. Snažte sa premeniť svoje koníčky na prácu a počúvajte viac svoje srdce než rozum.“, odkazuje Braňo Siklienka.



Pavol Čekan (45), CEO MultiplexDX International, je ako osobnosť, vedec a líder od povahy súťaživý. Úspešne pôsobí v obl...
25/09/2024

Pavol Čekan (45), CEO MultiplexDX International, je ako osobnosť, vedec a líder od povahy súťaživý. Úspešne pôsobí v oblasti molekulárnej biológie, biochémie a molekulárnej onkológie. No zároveň ako dlhoročný folklorista, primáš kapely, dokáže svojim spevom a hrou na husle roztancovať a zabaviť nielen tanečníkov, ale aj celé publikum.

⚖ Čekan začal svoju kariéru s túžbou dosiahnuť uznanie vo vedeckom svete. S príchodom rodiny sa však jeho motivácia postupne zmenila. Dnes je jeho hnacím motorom túžba budovať dobre fungujúcu a prosperujúcu firmu, ktorá mu v budúcnosti umožní spomaliť a tráviť viac času s manželkou a synmi. V tomto procese si uvedomil, že úspech sa nemeria len kariérnymi míľnikmi, ale aj tým, ako dokážeme zladiť prácu s rodinným životom.

🇸🇰 Niekoľko rokov života v zahraničí ho naučilo jednu zásadnú lekciu – aj keď jeho rodná krajina nie je v mnohých ohľadoch dokonalá, predsa len je „jeho“. Podobne, ako vo vzťahoch, kde si uvedomuje, že dokonalosť neexistuje a naše vlastné vzťahy a ich hodnota majú najvyššiu cenu. Úprimne cíti silnú zodpovednosť za svoj podiel v tvorbe lepšej budúcnosti pre Slovensko, vníma to ako jeho osobnú misiu.

👨‍🔬 Vo vedení firmy, aj vo vede sa Čekan riadi Sokratovým výrokom „Viem, že nič neviem...“ . Tento prístup považuje za kľúč k úspechu, pretože spája ambíciu s pokorou. Vie, že si to vyžaduje trpezlivosť, neustále sebazdokonaľovanie, aj odvahu priznať si, že stále sa máme čo učiť. Ako CEO sa naučil dôverovať svojmu teamu, podporovať jeho členov, dať im priestor na rast a delegovať na nich úlohy. Doma však táto stratégia neplatí – tu sa jeho úloha líši. „Delegovať na manželku a deti nefunguje! “, hovorí s úsmevom.

↘ Čekan sa snaží porozumieť aj mladej generácii, ktorá prichádza na pracovný trh s novými zručnosťami a potrebami. Rozumie, že sú pod neustálym tlakom, plní vnemov z technológií a internetu - preto je ich mentálna únava omnoho častejšia. Sám sa učí, ako prispôsobiť svoje vedenie potrebám týchto mladých talentov.

🏑 Napriek tomu, že sa mu kariérne darí, pripomína si, že to neznamená automaticky aj šťastie. Cesta k triumfom ho naučila, že kľúčovým faktorom je rovnováha. Rodina, kariéra a osobný život musia byť v harmónii, aby sme skutočne cítili naplnenie. Aj preto sa snaží aktívne relaxovať – či už s rodinou, alebo športom, akým je napríklad floorball.

Na záver, aj Pavol Čekan radí každému, aby si šiel za svojimi snami. Život podľa neho nie je len o dosahovaní cieľov, ale aj o schopnosti osláviť každý malý úspech. Tvrdí, že je dôležité sa občas zastaviť, pozrieť sa spätne na to, čo sme už dosiahli, a uvedomiť si, že ten náš život je vlastne dobrý. Pretože práve vtedy si môžeme vychutnať, že sa nám niečo naozaj podarilo.

::: DVANÁSŤ A IDE SA ĎALEJ :::Je to už niečo vyše roka, čo som si vymyslel a rozbehol projekt "CO2 tváre lídrov", v ktor...
23/09/2024

::: DVANÁSŤ A IDE SA ĎALEJ :::

Je to už niečo vyše roka, čo som si vymyslel a rozbehol projekt "CO2 tváre lídrov", v ktorom ako už mnohí viete chcem predstaviť príbehy inšpiratívnych CEO / riaditeľov a zobraziť ich v pracovnej i voľnočasovej (hobby) rovine, častokrát pre mnohých prekvapivej.

Aj keď som mal vytipovaný primárny okruh respondentov, z ktorého som vychádzal, ten sa našťastie rozrástol o mnohých ďalších, za ktorých som nesmierne vďačný.

Neľahká a zmätočná doba, ktorú žijeme a v ktorej sa dá poľahky skĺznuť do frustrácie a apatie mi napovedá, že posolstvá, ktoré tieto inšpiratívne osobnosti prinášajú a šíria aj prostredníctvom tohto projektu, prichádzajú v maximálne správny čas. Prosím, šírte ich ďalej, nie kvôli mne, ale kvôli múdrosti a nádeji, ktoré v sebe nesú...

Ja sám sa vďaka nim snažím...
🔹nespadnúť do pasce módnych vĺn (Jakub Kuko Mazán, CEO Zaraguza)
🔹hľadať rovnováhu medzi prácou a rodinným životom (Michaela Šišková, CEO DNA ERA)
🔹spájať tradičné s moderným, či vzdelanie so zábavou (Prof. Juraj Hamar Teatro Carnevalo, generálny riaditeľ SĽUK)
🔹hľadať radosti v každom okamihu života (Martin Kukoľ, CEO SYNCHRONIX, a. s.)
🔹nasledovať svoju vášeň a zdokonaľovať činnosti, v ktorých ju nachádzam (Tomáš Brngi Brngál, CEO Virtual Medicine)
🔹fungovať s nadhľadom a rozvahou, poučiť sa z chýb a adaptovať sa na nové situácie a výzvy (Ivan Antala, CEO Bauer Media Slovakia)
🔹byť aktívny a robiť aj veci naviac, niekedy aj zadarmo (Martuš Ka Slováková, CEO JA Slovensko, n.o.)
🔹nestrácať odvahu, aj keď sa veci nedaria (Juraj Fehervari, CEO Be Lenka)
🔹využiť každú príležitosť v živote a skúšať nové veci, aj keď sa na prvý pohľad nezdajú atraktívne (Pallo Pilař Pavol Pilař, generálny riaditeľ Umelecký súbor Lúčnica)
🔹nebáť sa neúspechov a omyly brať ako príležitosti na učenie (Vlado Lopušniak, CEO EFB-Elektronik Slovakia)
🔹tvrdo pracovať, udržiavať si vnútornú motiváciu a nevzdávať sa ani v najťažších chvíľach (Radoslav Jasso, ex-CEO Aspiro)
🔹pre osobný rast opúšťať komfortnú zónu a pripomínať si, že nič nie je také horúce, ako sa na prvý pohľad zdá (Martina Kolesarova, CEO Nadácia Pontis / Pontis Foundation)

Martina Kolesárová (44), výkonná riaditeľka Nadácia Pontis / Pontis Foundation, stavia svoje líderstvo na neustálej komu...
18/09/2024

Martina Kolesárová (44), výkonná riaditeľka Nadácia Pontis / Pontis Foundation, stavia svoje líderstvo na neustálej komunikácii, či už voči vonkajším partnerom, ale najmä voči svojmu tímu. Vo svete mimovládnych organizácií, kde sa na jednej strane deje veľa pozitívneho, sú na dennom poriadku aj rôzne náročné výzvy - či už ide o udržateľnosť aktivít alebo spoločenské tlaky, ktoré ovplyvňujú každého.

🔸 „V dnešnej dobe je kľúčové nenechať sa strhnúť priemernosťou, ktorá sa na nás valí z každej strany,“ hovorí Martina. Zdôrazňuje potrebu držať sa svojej vízie a ísť si za ňou, aj keď situácia okolo nie je jednoduchá. Pre ňu osobne je dôležité zostať pozitívna, v čom jej pomáha najmä humor. Tvrdí, že vedieť sa zasmiať aj na ťažkých situáciách dodáva silu ísť ďalej.

🤝 Martina vyrástla v malom meste, kde jej otec, učiteľ telocviku a tréner futbalu, a mama, zdravotná sestra, formovali jej hodnoty pomoci druhým. Dôležité v jej živote boli aj staré mamy, ktoré napriek ich ťažkým životným skúsenostiam dokázali okolo seba šíriť lásku, radosť a porozumenie. Boli pre ňu veľkým vzorom, najmä čo sa týka ženských tém, ktoré dodnes vníma veľmi intenzívne.

🎓 Je absolventkou obchodnej akadémie, no srdce ju viac ťahalo k humanitným vedám. Na Filozofickej fakulte v Prešove vyštudovala dejiny a po ukončení vysokoškolského štúdia sa rozhodla pokračovať na prestížnej Stredoeurópskej univerzite v Budapešti, kde rok študovala politológiu. Po návrate do Bratislavy začala pracovať v British Council, no popri tom rozvíjala ešte aj neziskovú organizáciu, zameranú na podporu solárnej energie. „Vždy som mala potrebu robiť niečo zmysluplné a nové,“ dodáva.

👩‍💼 Formatívnym obdobím v jej živote boli roky, ktoré strávila s manželom a deťmi v zahraničí. Dva roky v Izraeli a dva roky v USA počas materskej dovolenky jej otvorili nové horizonty. V Izraeli sa začala učiť hebrejsky a našla si stáž vo firme, ktorá sa zaoberala zodpovedným podnikaním. Poháňala ju potrebovala zostať aktívna a v kontakte s ľuďmi. Aj v USA sa jej podarilo zapojiť do neziskového sektora, keď začala pôsobiť ako dobrovoľníčka pre nadáciu, ktorá sa venovala sociálnym inováciám.

🎇 Práve tieto skúsenosti ju naučili, že tvrdá práca a odvaha opustiť komfortnú zónu prinášajú nové príležitosti. „Nie je to vždy ľahké, ale keď chceš rásť, musíš na sebe makať!,“ vysvetľuje. Táto filozofia ju sprevádza celým, nielen profesijným, ale aj osobným životom.

🏃‍♀️ Napriek náročným úlohám a vedeniu Nadácie Pontis si Martina vždy nájde čas na to, aby znovu načerpala energiu. Šport bol od malička prirodzenou súčasťou jej života. Naučil ju prekonávať prekážky a posúvať svoje hranice. Aj dnes si život bez pohybu nevie predstaviť – beh sa stal jej pravidelným rituálom, formou relaxu a sebakontroly.

Keď sa veci nevydaria podľa jej predstáv, Martina Kolesárová vie, že dôležité je dať tomu čas a všetko sa nakoniec vyrieši. „Nič nie je také horúce, ako sa na prvý pohľad zdá,“ konštatuje s úsmevom na tvári.

Address

Agátova 22
Bratislava
84101

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when LAGO more than pure photography posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to LAGO more than pure photography:

Share