CV. Boffen Art Production

13/09/2014

Genggamlah bumi sebelum bumi menggengam anda, pijaklah bumi sebelum bumi memijak anda,maka perjuangkanlah hidup ini sebelum anda memasuki perut bumi...

12/09/2014

Kebahagiaan datang ketika kau percaya pada apa yg kau lakukan, tahu apa yg kau lakukan, dan mencintai apa yg kau lakukan...

18/05/2014

Kalau pengen sukses dan kaya raya tanpa mau merintis dari nol, ya apa kabar? Gak ada kesuksesan yang dibangun dalam semalam... SEMANGAT.

29/03/2014

save earth

03/01/2014

Tetap semangat….
Tetap sabar….
Tetap tersenyum…..
Karena kita sedang menimba ilmu di UNIVERSITAS KEHIDUPAN!

31/12/2013

Masa lalu adalah kenangan…
masa kini adalah kenyataan…
masa depan adalah harapan…
selamat tahun baru 2014…
selamat tinggal kenangan..
selamat datang harapan…
Semoga selalu jaya dan sejahtera.

25/12/2013

Zen Tan Kwai Le..

05/12/2013

Leaders, jagalah kekompakan tim Anda!

Organisasi bisa diumpamakan sebuah melting pot yang mempertemukan beragam karakter dan kepribadian individual menjadi satu dalam sebuah tim besar yang memiliki tujuan yang sama. Seorang pemimpin adalah pengelola dan penjaga yang salah satu tugasnya adalah meminimalisir segala bentuk gesekan atau gangguan yang terjadi antara para anggota timnya oleh karena adanya perbedaan-perbedaan. Satu satu hal penting yang harus menjadi fokus team leader adalah menjaga kekompakan dan kesolidan tim. Tim yang kompak selalu 'bermain' lebih cantik, lebih cepat, dan terbukti lebih produktif.
Membentuk suatu tim yang berisi orang-orang hebat lebih mudah dibandingkan dengan membuat mereka agar bisa bekerja sama dengan baik. Dalam sebuah tim kerja yang efektif, keahlian individu bukanlah faktor penentu kesuksesan. Sekalipun Anda punya 10 tenaga ahli dalam tim, tapi jika mereka jalan sendiri-sendiri, kurang koordinasi, serta jarang berkomunikasi, maka tim tersebut hanya terlihat kuat diluar namun berantakan didalam. Inti dari kekuatan sebuah tim adalah unity dan semangat kebersamaan bahwa one for all, all for one.
Kekompakan sebuah tim akan terlihat dari produktivitas kerja, mutu hasil kerja, serta kecepatan kerjanya. Jika sebuah tim terdeteksi mulai tidak mencapai target, proyek-proyeknya banyak yang molor pengerjaannya, sering mengalami konflik intern, dan tidak kooperatif dengan tim lain, mungkin tim tersebut mengalami 'gesekan' antar personilnya. Sebagai pemimpin Anda harus segera melakukan pembenahan dan berupaya mengembalikan kekompakan tim agar kinerja mereka menjadi lebih baik. Beberapa cara yang bisa dilakukan adalah sebagai berikut:
- Ketahui kelemahan dan kelebihan tim.
- Alokasikan waktu berkumpul bersama tim kerja Anda.
- Ciptakan suasana keterbukaan dan bangun komunikasi yang efektif.
- Buatlah peraturan bersama yang mengikat semua anggota tim.
- Lakukan aktivitas yang dapat memotivasi dan meningkatkan kerjasama tim.

20/11/2013

Pagi hari adalah sebuah berkah yang indah, tak masalah mendung ataupun cerah. karena pagi merupakan awal untuk memulai sesuatu yang disebut kehidupan...Selamat Pagi bro and sis.

08/11/2013

“Saya masih muda,saya masih belum belajar,saya belum pengalaman”. Hal ini yang sering muncul dalam pikiran kebanyakan orang yang takut untuk memulai usaha di usia muda. Untuk menjadi seorang pengusaha kita harus menghilangkan pikiran-pikiran tersebut. Rubah pola pikir anda menjadi pola pikir pengusaha yang berpikir kritis,inovatif,dan kreatif. Karena pola pikir juga menentukan masa depan usaha yang anda jalankan. Jangan takut bila anda merasa belum berpengalaman. Anda bisa belajar dari orang-orang berpengalaman atau membaca buku.

30/09/2013

05/09/2013

Sulit untuk mengatakan, tepatnya, hal-hal apa yang terlihat dalam tiga sampai lima tahun, tetapi ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan selama dalam perjalanan setelah kita berangkat. (Mark Zuckerberg) dan lebih baik aus daripada berkarat.