21/08/2026
GF Talk:
Du findest keine Leute? Falsch. Du vergraulst die Richtigen.
Reden wir Klartext über deine Stellenanzeige.
„Dynamisches Team." „Flache Hierarchien." „Obstkorb." Dazu ein Stockfoto von drei lachenden Models, die deine Halle noch nie von innen gesehen haben. Das ist kein Employer Branding. Das ist eine Kontaktanzeige mit falschem Foto – und du wunderst dich ernsthaft, dass beim ersten Date alle wieder gehen?
Die Wahrheit tut weh, also los: Deine guten Bewerber sind nicht verschwunden. Die scrollen jeden Abend an dir vorbei. Die sehen deine Floskel-Anzeige, riechen den Bu****it auf zehn Kilometer – und bewerben sich beim Wettbewerber, der einfach zeigt, wie's bei ihm wirklich aussieht.
Und wer bleibt bei dir hängen? Die, die auf das Märchen reinfallen. Die kommen, gucken sich zwei Wochen um,merken das nichts stimmt – und sind nach der Probezeit weg. Jedes Mal. Zigtausende Euro pro Fehlbesetzung, jedes verdammte Mal. Aber klar, lass ruhig noch eine Anzeige mit Obstkorb schalten.
