Wie lautet die Website?

BDDH e.V.

Wegbeschreibung Website

Der Beruf der Dentalhygienikerin gehört in die Kategorie der Gesundheitsberufe. Schwerpunkt ist der Bereich der Parodontologie.

Die Aufgabe der Dentalhygienikerin im modernen zahnmedizinischen Team besteht hauptsächlich in der Verhütung und Behandlung von Zahnbetterkrankungen. Ein(e) Dentalhygieniker(in) ist in Deutschland eine Aufstiegsfortbildung im Fachbereich Prophylaxe für Zahnmedizinische Fachangestellte. Das Aufgabengebiet ist die begleitende Therapie von Zahnbett- und Zahnfleischerkrankungen. Dabei informiert der/die Dentalhygieniker/in über Zahn- und Mundgesundheit. Des Weiteren liegt ein Aufgabenbereich eines/r Dentalhygieniker/in in der Erhaltungstherapie und Nachsorge parodontaler und periimplantärer Erkrankungen. Für diese Fortbildung wird eine (in der Regel dreijährige) Ausbildung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) benötigt. Danach muss eine zweijährige Berufstätigkeit nachgewiesen sein. Erst dann besteht die Möglichkeit eine Fortbildung zum Zahnmedizinischen Fachassistenten (ca. 800 Stunden) oder Zahnmedizinischen Prophylaxeassistenten oder -helfer (ZMP, ca. 450 Stunden) zu absolvieren. Der Nachweis dieser vorab bestandenen Prüfungen und erneut mindestens eine einjährige Berufstätigkeit sind Grundvoraussetzung um die Ausbildung zum Dentalhygieniker/in zu absolvieren. Weiterhin wird ein Röntgenkurs und ein Erste-Hilfe Kurs benötigt. Die Ausbildung umfasst mindestens 800 Stunden. [1]
Die Dauer der Ausbildung beträgt sechs Monate in Vollzeit oder dreizehn Monate berufsbegleitend. Die Fortbildungskosten liegen zwischen 6.000 Euro und 14.000 Euro. Der zu erwartende Mehrverdienst beträgt rund 30 % im Vergleich zum Zahnmedizinischen Fachangestellten. Tätigkeitsbereich:
Befunderhebung: extraorale und intraorale Befunde
Röntgen/Fotografie
Lokalanästhesie (mit zusätzlicher Lizenz)
Entfernung störender Faktoren
Zahn- und Taschenreinigung
Politur
Fluoridierung und Behandlung überempfindlicher Zahnhälse
Mundbehandlung
Kosmetische Behandlung
Ernährungsanamnese und Beratung
Individuelle Beratung über Mundhygiene-Hilfsmittel (Motivation)
Patientenservice

05/10/2026

Bald kommt der NEWSLETTER zur Mitgliederbefragung 😱

Liebe Kolleg:innen,
zunächst möchten wir einfach DANKE sagen! 💞💞💞

151 von 392 aktiven Mitgliedern haben sich an unserer Mitgliederbefragung
beteiligt.

Das entspricht einer Rücklaufquote von 38,52 % – damit hat sich deutlich
mehr als jedes dritte und fast vier von zehn aktiven Mitgliedern eingebracht.

Für uns ist diese hohe Beteiligung ein starkes Signal. Sie zeigt uns, dass Euch die Zukunft
unseres Berufsverbandes und vor allem die Zukunft der Dentalhygiene in Deutschland
am Herzen liegt. 🦷🫂💞

30/09/2026

… better together 🤍🫂🦷💞

26/09/2026

Wir waren für Euch auf der DG Paro 🦷🤍 wer von Euch war auch da?! Wen haben wir getroffen 😍 und wen leider nicht 🫶?! Schreibt uns in den Kommentaren 🫂💞

15/09/2026

Es geht um etwas, das wir uns für unsere Profession schon lange wünschen: Zusammenhalt, Wertschätzung und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe. 💚

Nicht nur davon zu sprechen, dass wir eine Gemeinschaft sind, sondern dieses Gefühl von Einigkeit auch wirklich zu leben.

Und dafür müssen wir aus unserer Sicht einen ganz entscheidenden Schritt gehen: Wir müssen zu einer Stimme werden.

Wir brauchen eine starke gemeinsame Interessenvertretung. Einen Verband für alle DHs, der unsere Interessen vertritt, unserer Profession Sichtbarkeit gibt und mit einer Stimme für uns spricht.

Deshalb hat der Vorstand des BDDH am Sonntag einstimmig beschlossen, die Initiative zu unterstützen und folgt damit dem Beispiel des Verband Deutscher Dentalhygieniker 🫂💚💙🫂

Wir sind überzeugt davon, dass uns dieser gemeinsame Weg gelingen kann – wenn wir bereit sind, einander Vertrauen zu schenken, offen miteinander zu sprechen und auch unterschiedliche Perspektiven zuzulassen.

Denn was uns verbindet, ist so viel größer als das, was uns unterscheidet.

Und vielleicht ist genau jetzt der Zeitpunkt, nicht mehr darüber zu sprechen, was uns trennt, sondern gemeinsam daran zu arbeiten, was uns verbindet. Wir sind DHs. Wir gehören doch zusammen und zwar ALLE 🫂💞. Und wir sollten uns auch als diese eine Einheit verstehen.

Dass mehr als 85 % unserer Mitglieder in unserer Mitgliederbefragung 2026 den grundlegenden Gedanken einer gemeinsamen Interessenvertretung bzw. Fusion unterstützen, zeigt uns: Dieser Wunsch nach Veränderung kommt nicht nur von uns.

Aber Veränderung entsteht nicht von allein. Dafür braucht es uns alle.

Deshalb möchten wir euch ermutigen, euch über OneDH zu informieren und der Idee eure Stimme zu geben. Jede einzelne Unterstützung zeigt: Ich wünsche mir diesen gemeinsamen Weg. Ich wünsche mir Zusammenhalt. Und ich möchte, dass wir als Profession mit EINER starken Stimme sprechen.

Lasst uns zeigen, wie viele wir sind.
Und was möglich ist, wenn wir zusammenstehen. 💚

‼️Infos: https://one-dh.onepage.me | 💫 https://survey.lamapoll.de/oneDH

13/09/2026

Manche Entscheidungen trifft man nicht, weil sie leicht sind.

Sondern weil man irgendwann merkt, dass man sich selbst nicht mehr treu wäre, wenn man bleibt.

Ich bin damals angetreten, weil ich mich dem BDDH verbunden gefühlt habe. Weil ich Verantwortung übernehmen wollte. Weil mir die Dentalhygiene und ihre Zukunft wichtig sind.

Und genau deshalb ist mir dieser Schritt so schwergefallen.

In den vergangenen Monaten habe ich immer wieder gemerkt, dass es mir in vielen Fragen nicht grundsätzlich um das WAS ging.

Sondern um das WIE.

Um Transparenz.
Um Beteiligung.
Um ehrliche Einordnung von Chancen, Risiken und Grenzen.
Und darum, Mitglieder wirklich mitzunehmen.

Ich wünsche mir weiterhin eine starke, selbstbewusste und hochqualifizierte Dentalhygiene.

Aber immer als Teil eines starken Praxisteams.
Nicht durch Abgrenzung, sondern durch Zusammenarbeit.

Irgendwann musste ich mir die Frage stellen, ob ich Entwicklungen noch glaubwürdig vertreten kann, hinter denen ich in wesentlichen Punkten nicht mehr stehe.

Meine Antwort war Nein.

Deshalb bin ich zurückgetreten.

Nicht, weil mir der BDDH oder die Dentalhygiene gleichgültig geworden sind.

Sondern gerade, weil sie es nicht sind.

Danke an alle, die mir ihr Vertrauen geschenkt, mich unterstützt und begleitet haben.

Ich bin aus Verbundenheit gekommen.
Und ich gehe mit Haltung.

Doris

MITEINANDER
VERBUNDENHEIT
EHRLICHKEIT
VERANTWORTUNG
ZUSAMMENARBEIT

20/08/2026

📣Unsere Mitglieder sind gefragt‼️

Welche Themen und Ziele sind Euch für die zukünftige Arbeit des BDDH wichtig? Mit unserer Mitgliederbefragung möchten wir ein möglichst umfassendes Bild davon erhalten, was Euch als Dentalhygieniker:innen bewegt und welche Schwerpunkte Ihr für die zukünftige Verbandsarbeit als wichtig erachtet.

Es gibt dabei keine richtigen oder falschen Antworten – entscheidend ist Eure persönliche Einschätzung.

Die Ergebnisse sollen dem Vorstand als Grundlage für die zukünftige strategische Ausrichtung des BDDH dienen.

Die Befragung ist anonym, freiwillig und DSGVO-konform und dauert
ca. 6 Minuten.

𝗗𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲: 𝟭𝟬. 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲

Den Link zur Befragung findet Ihr in der E-Mail, die Ihr als BDDH-Mitglied erhalten habt.

Wir freuen uns über eine rege Teilnahme und Eure Perspektive!

MITGLIEDERBEFRAGUNG
DENTALHYGIENE
BERUFSVERBAND
MITBESTIMMUNG
ZUKUNFT

30/06/2026

🫂Gemeinsam Zukunft gestalten.

Der Vorstand des BDDH hat in einer außerordentlichen Vorstandssitzung am 29.06.2026 auf Antrag der Präsidentin Doris Brinkmann einstimmig einen “Letter of Intent” beschlossen. Damit bringen wir unsere Bereitschaft zum Ausdruck, Gespräche über eine stärkere Zusammenarbeit und eine mögliche Fusion der DH-Verbände konstruktiv und ergebnisoffen zu führen.

Für uns steht dabei nicht der einzelne Verband im Mittelpunkt, sondern die Zukunft unseres Berufsstandes. Wir sind überzeugt, dass ein offener Dialog, gegenseitiger Respekt und gemeinsame Ziele die Grundlage für nachhaltige Veränderungen bilden.

👉Über die weiteren Schritte werden wir unsere Mitglieder transparent informieren.

‼️Was ist deine Meinung? Welche Chancen siehst du in einer stärkeren Zusammenarbeit der DH-Verbände?⤵️

BERUFSSTAND
FUSION
ZUSAMMENARBEIT
DENTALHYGIENE
ZUKUNFT

19/06/2026

“Ich bin unzufrieden mit meiner Arbeit.” – Aber wie sage ich das meinem Chef?

Viele Mitarbeitende schweigen zu lange. Nicht weil sie keine Lösungen wollen, sondern weil sie Angst vor dem Gespräch haben.

Dabei gilt: Unzufriedenheit verschwindet selten von allein.

Bevor du das Gespräch suchst, frage dich:
• Was genau macht mich unzufrieden?
• Welche Situationen belasten mich?
• Welche Veränderung wünsche ich mir konkret?

Statt Vorwürfen helfen klare Aussagen:

❌ „Hier läuft alles schief.“
✅ „Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei der Terminplanung.“

❌ „Ich kann nicht mehr.“
✅ „Die aktuelle Arbeitsbelastung führt dazu, dass ich meine Aufgaben nicht mehr in der gewünschten Qualität erledigen kann.“

Wer Probleme anspricht und gleichzeitig Lösungen mitbringt, wird eher gehört.

Frage an dich:
Was wäre der wichtigste Punkt, den du deinem Chef gerne einmal ehrlich sagen würdest?

KOMMUNIKATION
MITARBEITERGESPRÄCH
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
PRAXISTEAM
FÜHRUNGSKULTUR

18/06/2026

🎓𝘉𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨𝘴𝘶𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘳 𝘴𝘤𝘩ö𝘯𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘍𝘰𝘳𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘣𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨.

Warum? Weil er die Möglichkeit bietet, für ein paar Tage aus dem Alltag auszusteigen, neue Impulse zu sammeln und sich ganz bewusst Zeit für die eigene Entwicklung zu nehmen.

Oft sind wir so sehr damit beschäftigt, unsere Aufgaben zu erledigen, Termine einzuhalten und für andere da zu sein, dass die eigene Weiterbildung auf der Strecke bleibt. Bildungsurlaub schafft genau den Raum, den wir dafür brauchen.

Neue Perspektiven, spannende Gespräche, fachlicher Austausch und das gute Gefühl, etwas für die eigene Zukunft zu tun – all das kann Bildungsurlaub sein.

Und manchmal nimmt man nicht nur neues Wissen mit nach Hause, sondern auch neue Motivation.
Leider gilt das nicht für Bayern und Sachsen.

Wann hast du dir zuletzt bewusst Zeit genommen, um in dich selbst zu investieren?

👇 Schreib es gerne in die Kommentare.

BILDUNGSURLAUB
WEITERBILDUNG
PERSÖNLICHEENTWICKLUNG
LERNEN
ZUKUNFT

01/06/2026

🤑„𝗜𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗵𝘆𝗹𝗮𝘅𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗱𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸𝗺𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲?“

Ein Satz, den viele in unserem Beruf schon einmal gehört haben.
Und vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, ihn kritisch zu hinterfragen.

Denn wer Prophylaxe ausschließlich wirtschaftlich betrachtet, reduziert eine medizinisch hochrelevante Therapieform auf Umsatzpotenzial.

Professionelle Prävention bedeutet nicht „Zähne reinigen“.
Sie bedeutet:
– Entzündung kontrollieren
– Erkrankungen früh erkennen
– Patienten langfristig begleiten
– Therapieergebnisse stabilisieren
– Allgemeingesundheit positiv beeinflussen

Eine hochwertige UPT braucht Zeit, Fachwissen, Kommunikation und klinische Kompetenz.
Sie ist nicht beliebig austauschbar und nicht im Minutentakt standardisierbar.

Wenn wirtschaftlicher Druck wichtiger wird als strukturierte Diagnostik, individuelle Betreuung und nachhaltige Prävention, verliert die Prophylaxe ihren eigentlichen Wert.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht:
„Wie profitabel ist Prophylaxe?“

Sondern:
„Welchen Stellenwert geben wir Prävention in unserer Praxis wirklich?“

Wer in hochqualifizierte DHs investiert, investiert nicht nur in Wirtschaftlichkeit.
Sondern in Versorgungsqualität, Patientenbindung und langfristige Gesundheit.

Vielleicht sollten wir aufhören, Prophylaxe nur als Einnahmequelle zu betrachten.
Und anfangen, sie als das zu sehen, was sie längst ist:

Ein zentraler Bestandteil moderner Medizin.
Kommentiere „NO“, wenn du das genauso siehst!⤵️

WERTSCHÄTZUNG
VERSORGUNGSQUALITÄT
UPT
PRÄVENTION
DH_KOMPETENZ

Adresse

Münster

Website

http://www.bddh.info/

Benachrichtigungen

Erfahren Sie als Erste/r von Neuigkeiten und Aktionen: Wir schicken Ihnen eine E-Mail, wenn BDDH e.V. etwas veröffentlicht. Ihre E-Mail-Adresse wird für keinen anderen Zweck verwendet, und Sie können sich jederzeit abmelden.

Wollen Sie Ihr Service zum Top-Fotografie-Service in Münster machen?