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17/09/2020

Distribua sempre: otimismo, alegria e felicidade.

$Muitos falam que: quem desiste são os fracos. Eu não concordo. Para mim a pessoa desiste pelo fato que ela não desenvol...$

17/09/2020

Muitos falam que: quem desiste são os fracos.
Eu não concordo. Para mim a pessoa desiste pelo fato que ela não desenvolveu ainda uma habilidade
que já existe dentro dela: A Persistência
Persistência é uma habilidade que todos precisam desenvolver.
Todo o sucesso, não importa o que você considera sucesso, em qualquer área da sua vida, você terá de desenvolver a habilidade da persistência para obter os resultados.
É a persistência que irá manter você de pé quando deparado com qualquer dificuldade.
E justamente a falta dela é que faz a pessoa desistir de um sonho
projeto, de uma meta, de uma relação e até dela própria.
Com a persistência você aprende a olhar o lado positivo da vida
Para ajudar desenvolver a sua persistência:
-Tenha sempre metas claras e positivas.
- Escreva a meta, tire-a do campo dos sonhos.
- Identifique se ela é especifíca, mensurável,atraente, realista e temporal.
-Crie na sua mente uma imagem do resultado conquistado, se envolva emocionalmente.
-Estipule ações que lhe direcionem para sua meta.
-Se inspire mas não se compare com outra pessoa.
-Idenfique quais as demais habilidade (soft skills) necessárias para alcançar sua meta. Desenvolva-as.
- Bons livros, bons filmes, boas companhias.
Na pior hipótese, sendo pessimista, você se tornará uma muito pessoa melhor.
👍🏻Se fez sentido pra você:
🏃‍♂️Acompanhe
📝Comente o que você para desenvolver a sua persistência

15/09/2020

Motivação é muito importante mas ela, por si só, não garante o seu desempenho nem os resultados.
Motivação é a somatória das suas forças internas com os estímulo e incentivos externos que levam você a fazer algo e ter um desempenho para atingir um resultado.
Entre a Motivação e o Resultado existe ainda motivação+habilidades+competências= Resultado.
Cada pessoa possui uma linguagem interna de motivação e uma escala de necessidades que devem ser atendidas.
Quando isso não ocorre, não adianta querer motivar à todos da mesma forma.
Quando suas necessidades não estão sendo atendidas a motivação dura pouco, não é o suficiente para que
ela continue em ação.
Acontece que a maioria das pessoas não conhece suas reais necessidade e menos ainda suas forças internas.
Resultado para a empresa: ela pode perder seus melhores talentos por não saber como identificar e engajá-los
Resultado para o Profissional: Frustração, e como desconhece
seus motivadores pessoais, corre o risco de passar por isso em qualquer atividade que inicie.
Eu ajudo a evitar essa situação através do mapeamento comportamental da pessoa, das equipes para que realmente
alcancem os melhores resultados.
Se quiser saber mais é só entrar em contato comigo.

14/09/2020

Sabe o que muitos empresários, líderes e empreendedores tem em comum?
"O erros, os medos e os problemas".
O mundo atual está cada dia mais exigente e competitivo. Para conquistar melhores resultados e alta performance é necessário conhecimento e preparação.
Existe sim um caminho que irá ajudar você e muito a:
* conhecer seus pontos fortes
* conhecer seus pontos fracos
* motivadores de carreiras
* suas forças pessoais.
Para que à partir daí você saiba:
O que fazer
Porque fazer
Como fazer
E quando fazer.
E é sobre isso que estarei falando na Live. .
Anota na sua agenda .
Será noapoiarvoce
Até lá

14/09/2020

A comparação sempre existiu mas atualmente com as midias sociais, a cultura online potencializou isso.
Quando você coloca energia na comparação com o outro você perde
a energia necessária na sua motivação pessoal.
Nessa hora sempre você se
coloca em posição de inferioridade.
Nesse momento você apenas consegue ver e focar pontos e situações negativas.
Quanto mais você observa e se compara o outro, você gasta atenção e foco que deveria estar usando para
você melhorar e evoluir
Preste a atenção no seu trabalho e resultado, e não do outro,
assim você garante os melhores resultados.
Seja autêntico, se conheça, descubra seus potencias, suas virtudes, sua essência.
A única comparação que você tem que fazer é entre o você de hoje com o você de ontem.
aplauda de coração a conquista do outro, para lhe inspirar.
Amanhã, com certeza, todos se levantarão para aplaudir você.
E, se lá no fundo fez sentido o que escrevi, marque um amigo.

12/09/2020

Você negocia com a preguiça?
Se sim, cuidado, você pode ser ou estar se tornando uma pessoa acomodada .

Pois saiba que acomodação é uma forma de auto-sabotagem.

A pessoa acomodada não procura
evoluir, entrega tudo meia-boca.
E por ser acomodada, não se esforça em melhorar, em crescer pessoalmente, intelectualmente e profissionalmente.
A vida não aceita acomodação
Faça o seu melhor, sempre!!!
Mesmo quando estiver fazendo o que não gosta, uma atividade que não lhe atrai, faça sempre o melhor. Tem que ter brilho nos olhos.
Pessoas com Brilho nos olhos, são mais produtivas e felizes produtivas
Faça tudo com excelência.
O sucesso depende disso.

11/09/2020

Agora o texto será o seu!!
Responde nos comentários sua opinião.....

10/09/2020

É aquela na qual o lider mantêm uma distância emocional da sua equipe.
Ele nivela e lidera todos da mesma forma, como um grupo e não individuos.
Seu ego é muito alto e se considera o melhor e mais importante que todos.
Desconhece a Inteligência Relacional e Empatia.
Em função disso promove diversos medos na equipe e, como consequência, a desconfiança.
Traz para todos, inclusive para ele, altos indices de stress e risco de doenças fisicas e mentais como a depressão.
Ainda como consequência a equipe perde a produtividade e o foco além
de queda na lucratividade da empresa.
Para uma empresa melhor, uma sociedade melhor, um mundo melhor é necessário uma liderança humanizada.
Para isso é necessário uma conscientização seguido por um trabalho de desenvolvimento pessoal para corrigir, equilibrar e harmonizar
a liderança e seus relacionamentos.
E você, o que acha??
📝Faça seu comentário:
🙋‍♀️🙋‍♂️E se gostou me acompanhe para ter novos insights. 🤝🏻
🚀fez sentido, mande para um amigo

09/09/2020

Vai, continue!!!
Uma frase que repito( para mim) constantemente: "A vida pode me derrubar mas permanecer no chão é apenas uma opção."
Desenvolver a resiliência é uma das características fundamentais para líderes, empresários, empreendedores e... para todo ser humano.
Resiliência é a capacidade de suportar e reagir as adversidades .
A primeira coisa que precisar ter em mente é que as adversidades, as dificuldades, sempre irão lhe acompanhar durante toda vida.
Agora, Como eu, Luis, procuro desenvolver a minha:
1) Olho para a situação é penso: se alguém conseguiu, eu também consigo;
2) Procuro identificar e desassociar meus sentimentos e emoções para resignificar a experiência.
3) Repito sempre: O jogo só termina quando eu desistir.
Fez sentido pra você? Comenta aqui.
🎯 acompanhe para novos insights
❤curta
🚀 Mande pra àquele amigo que pode estar balançando.

07/09/2020

Existem vários estágios dentro da liderança, dentro da carreira.
1 Você precisa ser sincero e ver se é algo que você queria e trabalhou pra isso ou veio ao acaso. Falo isso porque no primeiro caso você foi movido por um propósito e esse propósito será o combustível para garantir sua superação.
2. Estar atento para as habilidades que precisará desenvolver. Por que até agora você se preocupava apenas com você. As obrigações pessoais do cargo, prazos a cumprir, qualidade do seu trabalho, etc.
Agora além dessas você precisa orientar, motivar e acompanhar as pessoas.
3- Dedicar tempo e energia para evoluir intelectualmente e profissionalmente.
Para poder oferecer e motivar e engajar sua equipe cada vez mais
4) Aprimorar sua comunicação. O óbvio pra você pode ser que não seja para o outro, mesmo que ele diga que entendeu.
5) Esteja Disponível: dedique tempo, atenção e respeito à toda equipe. Tanto no coletivo como individualmente.
6) Aprenda a perguntar, seja um Leader Coaching. Provocar e envolver a equipe para encontrar soluções. Assim você terá a equipe com pensamento independente, engajada é comprometida.

❤ Gostou?
📝 Comente o que acha?
🚀 Mande pra um amigo.

05/09/2020

Desperte o Lider que existe em Você!!
A liderança mudou e isso é um fato.
Acredito que um dos motivos é a interpretação do seguinte raciocínio:
Todos seus clientes são seres humanos
Todos seus fornecedores são seres humanos
Seus colaboradores são seres humanos
Empresas são formadas por seres humanos.
Logo, se você não entende de seres humanos você não entende de negócios.
(Paul Zeck).
E pra você entender de seres humanos o primeiro que você precisa conhecer é VOCÊ.
Você se conhece realmente?
Como você reage sob pressão e stress?
Quais são seus poderes e fraquezas?
Seus sonhos e medos?
O que lhe impede de avançar?
Quais são suas crenças e valores?
Você precisa ter um GPS de você mesmo para responder essas perguntas e saber o que fazer ,o que não fazer é o quê precisa ser corrigido para que alcance os resultados desejados.
E isso só depende de você!!
E os resultados serão percebidos e compartilhados em todas as áreas da sua vida.
E o fato das pessoas não conseguirem mudanças reais e melhores resultados é porque desconhecem esse GPS pessoal.
Pensando nisso, daqui a alguns dias estarei iniciando uma turma para o "Projeto de Superação Pessoal" aonde você terá esse GPS e assim caminhar de forma clara e responsável rumo aos seus objetivos.

04/09/2020

A realidade muitas vezes não corresponde às expectativas. .
Quando desejamos algo como promoção, carreira, negócios, empreender
não raro nos prendemos aos aspectos emocionalmente positivos.
Entramos em um processo chamado de Ilusão de Foco.
Nesse momento nos prendemos apenas aos pontos emocionalmente marcantes como os benefícios, as vantagens, o glamour, etc.
Mas existem pontos que não são marcantes porém são profundamente importantes no resultado.
Um exemplo é quando alguém deseja ser promovido ou trocar de empresa focando os benefícios trazidos por um melhor salário. Esquece de olhar aspectos como:
Tempo de locomoção, distância, stress causado, menos tempo com os amigos, menos tempo para estudar, menos contato com a família, com os filhos, trabalhará horário estendido....
Para tomar decisões assertivas é necessário desenvolver o uso do foco racional além de identificar seus motivadores pessoais e profissionais.
Um mapeamento comportamental possibilita conhecimento e clareza para você tomar decisões assertivas.
Esse é o meu principal trabalho com líderes, equipes e empreendedores.
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