04/06/2026
“Eu queria muito compartilhar minhas experiências no LinkedIn, mas não encontro tempo.”
Ouvi essa frase de um executivo de tecnologia em uma reunião de briefing.
E ela aparece com frequência.
A rotina de um CEO, fundador ou diretor costuma ser tomada por decisões, reuniões, urgências e problemas que não esperam.
O conteúdo f**a para depois.
Mas, quando surge a ideia de contratar uma ghostwriter, aparecem outras dúvidas:
“Vai parecer que não fui eu que escrevi?”
“Como alguém vai captar minha voz?”
“Isso vai me dar mais trabalho?”
Essas perguntas são legítimas.
Meu trabalho começa antes da escrita.
• Primeiro, eu escuto:
Entendo sua trajetória, suas ideias, seu jeito de explicar o mercado, os temas que você pode defender e os limites que precisam ser respeitados.
• Depois, organizo o que está disperso:
Aquela percepção que parece óbvia para você pode ser exatamente o insight que seu público precisa ler.
• E por último, facilito sua vida:
Transformo esse material em textos claros, alinhados à sua estratégia e prontos para aprovação.
Você não precisa parar a rotina para criar conteúdo do zero.
Mas também não terceiriza sua voz.
O conteúdo nasce das suas ideias, da sua experiência e da sua visão.
A escrita f**a comigo.
A autoridade continua sendo sua.
Se você lidera uma empresa de tecnologia e sente que tem muito a dizer, mas pouco tempo para escrever, talvez o LinkedIn esteja esperando menos esforço seu e mais método.
→ Me chame no direct para conversarmos sobre ghostwriting estratégico.
