Fotos jorge

13/09/2022

Una carrera mas!!!! con mi Sponsor Yani Depilaciones. Carhue 10K. Gracias flaca por todo. Gracias Canal 10 Pellegrini , Gracias papelera Don Jorge Trenque Lauquen por el apoyo incondicional.

30/07/2019

23/07/2019

Algunas fotis del cumple!! de Juan Pedro. Gracias familia.

23/07/2019

Los 15 de Sol!.. Gracias familia. Fotos Jorge.

11/07/2019

31/01/2019

PACHECO SE REUNIÓ CON EL SINDICATO Y PROPUSO UN 20% DE AUMENTO CON SEGUIMIENTO PERMANENTE.

Con el antecedente de que en 2018 Pellegrini estuvo entre los cinco distritos bonaerenses que mayor incremento de sueldo otorgó a su personal, el Intendente Guillermo Pacheco recibió hoy en su despacho a representantes de la Unión de Empleados Municipales local (UEMP), encabezados por su Secretario General, Néstor Sánchez, a quienes propuso una pauta salarial para 2019, que en principio será del 20% y sujeta a revisión, y avanzó en distintos aspectos que hacen al funcionamiento de la comuna, al trabajo diario y a la posibilidad de nombramientos o recategorizaciones que surjan de la evaluación que se hará de cada agente de la planta.

Del encuentro también participaron el Secretario Adjunto del gremio, Alberto Escurra, y otros tres miembros de la comisión: Rosana Coronel, Gladys Bravo y Juan José Paparamborda.

El 20% de aumento será pagado del siguiente modo: 5% en febrero (el porcentaje supera las previsiones inflacionarias de los dos primeros meses del año), 5% en abril, 5% en agosto y 5% en octubre, con un seguimiento permanente y una revisión ya fijada, de mantenerse las condiciones normales, para el mes de noviembre próximo.

En 2018, y entre los 135 distritos de la provincia de Buenos Aires, Pellegrini figuró entre los cinco que mejor reconocieron a su personal con un mayor porcentaje de aumento salarial.

“Hemos hecho, como quedó demostrado desde que comenzamos nuestra gestión, y seguiremos haciendo, todo el esfuerzo que esté a nuestro alcance para el bienestar de las familias municipales, del mismo modo que esperamos continuar contando con el compromiso de los empleados para devolverle a los vecinos en buenos servicios y atención el aporte que hacen con sus tasas”, comentó Pacheco.

El Intendente y la comitiva de la UEMP empezaron a abordar también (y quedaron en agenda para seguir evolucionando en su tratamiento), varias cuestiones que hacen a las tareas del día a día, las condiciones de trabajo y las evaluaciones del personal, de cuyo análisis podrán surgir nombramientos o recategorizaciones según corresponda.

09/01/2019

Momentos...

09/01/2019

Los 15 de Ángeles.