07/05/2026
Recruiting-Videos für Lehrer? Gibt’s quasi nicht. Also haben wir eins gedreht! 🎬
Eine Privatschule, die offen sagt: Wir finden nicht genug gute Leute. Und die bereit ist, das nicht mit der dreitausendsten Stellenanzeige zu lösen, sondern anders.
Genau deshalb freue ich mich auf jedes Projekt mit Gut Spascher Sand. Vorreiter in einer Branche, die sich mit Veränderung sonst eher schwer tut.
Wir hätten den klassischen Imagefilm drehen können. Drohne über’s Gelände, sanftes Klavier, irgendwer spricht von Werten. Alles abstrakt, alles auswechselbar. Hätte niemand nochmal angeschaut.
Stattdessen haben wir den Geschäftsführer, den Schulleiter und eine Lehrerin abwechselnd vor die Kamera geholt. Drei Perspektiven auf dieselbe Schule. Keine Slogans. Eine Lehrerin sagt: „Ich kenne hier jedes Kind beim Namen, auch die in der Mittelstufe.“ Das ist der Satz, der bei einem Bewerber sitzt. Nicht „wir leben Werte.“
Dazu ruhige Schnittbilder vom Alltag. Pausenhof, Klassenraum, Werkstatt. Keine Inszenierung. Was die drei sagen, sieht man parallel im Bild.
Das Prinzip dahinter ist simpel: Bewusste Argumente durch die Aussagen. Unterbewusste durch die Bilder. Beides zahlt auf dasselbe Gefühl ein. Hier will ich arbeiten.
Schulen, Pflegeheime, Handwerksbetriebe. Drei Branchen, die seit Jahren über Fachkräftemangel reden und gleichzeitig die langweiligsten Stellenanzeigen Deutschlands schreiben.
Folgt für mehr Cases aus Branchen, in denen sich noch keiner traut.
