06/08/2026
🇭🇷 🇨🇿 🚒 👨🚒
Krk má rozlohu přibližně 400 km² a žije zde asi 20 000 obyvatel. V turistické sezóně ale počet lidí na ostrově může vzrůst až na 120 000.
Na ostrově slouží na profesionální stanici 5 hasičů (často reálně jen 4) ve 12hodinových směnách. V případě výjezdu jsou další hasiči povoláváni z domova, kde mezi směnami drží pohotovost.
Součástí stanice je také vlastní operační středisko, odkud se koordinují zásahy na celém ostrově, přijímají tísňová volání a zároveň je pomocí kamer monitorován ostrov, především jeho lesnaté části.
Dobrovolní hasiči v Chorvatsku mají důležitou roli, ale hlavní tíha zásahů leží na profesionálních jednotkách. Dobrovolné jednotky navíc většinou nejsou povolávány okamžitě.
Na stanici jsou jak klasické prvovýjezdové vozy, tak speciály pro lesní požáry, velitelský vůz nebo technický automobil. Výšková technika je zastoupena automobilovým žebříkem s vlastní nádrží na vodu. Většina vozidel nemá velkou kabinu, což souvisí s početním stavem jednotky.
Velké poděkování patří Josipovi a Mateovi za jejich čas, ochotu a vstřícnost, díky které jsem měl možnost mnoho vidět i se dozvědět.
🇬🇧
The island of Krk covers about 400 km² and has around 20,000 residents. During the tourist season, the population can rise to roughly 120,000.
A professional station here is staffed by 5 firefighters (often effectively 4) on 12-hour shifts. Additional personnel are called in from home when needed, where they remain on standby between shifts.
The station includes its own dispatch center, coordinating incidents across the island, receiving emergency calls, and monitoring especially forested areas via camera systems.
Volunteer firefighters play an important role in Croatia, but the main operational burden lies with professional units. Volunteers are not always dispatched immediately.
The fleet includes standard fire engines, wildland units, a command vehicle, or a technical rescue vehicle. A ladder truck with its own water tank provides aerial capability. Most vehicles do not have extended cabs, reflecting staffing levels.
Thanks to Josip and Mateo for their time and support.